Qu'est-ce que le label égalité-diversité?
Le label égalité-diversité est une initiative des Ministres Fédéraux de l’Emploi et de l’égalité des chances, dans le cadre de leur programme de promotion de la diversité dans l’emploi. Il s'agit plus particulièrement de veiller dans le recrutement et la gestion des ressources humaines à:
- l’égalité de genres (hommes/femmes)
- l'intégration des personnes étrangères ou d’origine étrangères
- l'intégration des personnes handicapées
- le maintien à l'emploi des personnes de plus de 50 ans
Ce jeudi 22 mars, les ministres Van Velthoven et Dupont ont décerné au Crioc le label égalité-diversité, au terme d'un projet pilote qui fut l'occasion de réaliser en interne une analyse de la situation et de planifier les actions futures, dans le respect des exigences du label: implication des travailleurs et du management, cohérence et durabilité des actions proposées et des moyens nécessaires pour leur mise en oeuvre.
Pourquoi le label égalité-diversité au CRIOC?
Le CRIOC est une fondation d’utilité publique, dont le conseil d’administration reflète la diversité politique et sociale belge. Il représente tous les consommateurs y compris les plus fragilisés auprès des entreprises comme des pouvoirs publics.
Ce label permet au Crioc de rappeler son attachement aux objectifs et valeurs du secteur associatif, Les actions visent différents aspects de l'égalité des chances et de la diversité en matière de recrutement, classification des fonctions, modalités du travail à distance et à domicile, l'accueil des nouveaux arrivants, la formation.
